Comision de Genero y Derechos Humanos

FUNDAMENTACIÓN

El concepto de Género que tomamos como referente de esta comisión es el de Joan Scott que lo define como “el género es un elemento constitutivo de las relaciones sociales basadas en las diferencias que distinguen los sexos y es una forma primaria de relaciones significantes de poder.” Esta definición la divide en dos partes que están interrelacionadas pero que deben ser analizadas de forma separada.

Divide la primera parte de esta definición “como elemento constitutivo de las relaciones sociales basadas en las diferencias percibidas entre los sexos” en cuatro aspectos: “Primero, símbolos  culturalmente disponibles que evocan representaciones”. “Segundo, conceptos normativos que manifiestan las interpretaciones de los significados de los símbolos… esos conceptos se expresan en doctrinas religiosas, educativas, científicas, legales y políticas, que afirman categórica y unívocamente el significado de varón y mujer, masculino y femenino”.  La tercera característica podríamos decir que engloba aspectos prácticos de la sociedad e incluye los sistemas de parentesco (la constitución de la familia, la cual cambia de un momento histórico a otro e incluso de una cultura a otra), la economía y la política. El cuarto aspecto es la identidad subjetiva. Propone como eje de estudio el tratar de echar luz a la manera de relacionarse de estos cuatro aspectos.

La segunda parte de la definición gira en torno a la afirmación de que “Podría mejor decirse que el género es el campo primario dentro del cual o por medio del cual se articula el poder”, señalando que “No es el género el único campo, pero parece haber sido una forma persistente y recurrente de facilitar la significación del poder.

Incluimos también en el nombre de esta comisión los Derechos Humanos que la ONU los define como “… los derechos esenciales que las personas deben gozar para poder vivir como seres humanos de pleno derecho. Todos los seres humanos merecen la oportunidad de lograr el crecimiento y desarrollo de sus capacidades, más allá de sus necesidades básicas y de su supervivencia.”

Para cumplir con este objetivo, la Organización de las Naciones Unidas, aprobó en 1948 la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”, que marca las reglas y proporciona recomendaciones para que todos los países protejan los derechos humanos de las personas que viven en ellos y dispone que el respeto a los derechos humanos sea la base de la libertad, la justicia y la paz en el mundo.

La Declaración Universal señala que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, y que no pueden ser objeto de discriminación por su nacionalidad, origen étnico, raza, sexo, religión, opinión política, riqueza o posición económica. En ese acto, reconoció la igualdad entre hombres y mujeres como base para su cumplimiento. Desde entonces, el Sistema de las Naciones Unidas ha desarrollado una amplia agenda en torno a los derechos humanos de las mujeres.

A partir de la cual se desarrollaron las siguientes convenciones, leyes y principios etc.

La Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW),

La Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belem Do Pará),

Los Principios de Yogyakarta sobre la Aplicación del Derecho Internacional de Derechos Humanos a las Cuestiones de Orientación Sexual e Identidad de Género,

La Ley Nacional N° 26.485, de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales y su Decreto reglamentario N° 1011/2010,

La adhesión a la Ley Nacional N° 26.485 por parte de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Ley N°4203),

La Resolución N° 2807 del año 2013 sobre Derechos Humanos, Orientación Sexual e Identidad de Expresión de Género, de la Asamblea General de la OEA,

La Ley N° 26618 de Matrimonio entre personas del mismo sexo,

La Ley N° 26.743 de Identidad de género,

La Ley Nº 26.150 de Educación Sexual Integral en establecimientos educativos,

El Protocolo de intervención Institucional ante denuncias por violencia de género, acoso sexual y discriminación de género aprobado el pasado 9 de diciembre de 2015 por el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires mediante Resolución CS N°4043/15,

La Res. (CD) Nº 2870/15 mediante la que se declara de interés el 25 de noviembre “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”,

La Resolución (CD) N 268/16 por la cual se adhirió a la proclama de Naciones Unidas que establece el día 11 de Febrero como el “Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia”,

La Resolución (CD) Nº 1161/16 mediante la cual se adhiere y se invita a la movilización “Ni una menos” realizada el 3 de junio de 2016

Por lo anteriormente mencionado consideramos que son dos aspectos que debemos tener en cuenta en la conformación de una comisión que tenga que ver con la equidad de género en su sentido más amplio, ya que consideramos que se visibiliza mucho el tema de la violencia contra la mujer, y si bien es un tema muy importante que no vamos a dejar de lado, pero que a su vez debemos incluir también la visión del hombre y de los otros géneros en las nuevas configuraciones sociales.

 

PROPÓSITO

Brindaremos un enfoque de la salud mental con perspectiva de género. El mismo se caracteriza por la diferenciación de género, sexo, raza y edad desde un paradigma que refiere a la complejidad de la experiencia de hombres y mujeres, situados históricamente en relaciones de poder dentro de una determinada cultura. En la cual sus malestares y sufrimientos sean tratados de manera holística, participativa e integradora de lo social emocional y físico.

Nuestro propósito será la difusión, sensibilización y formación en relación a las temáticas de género en todos los ámbitos a lo que el colegio de psicólogos pueda acceder y cumpla una función formativa.

Tenemos la intención de formular acciones tendientes al cambio cultural y al mainstreaming de género.

OBJETIVOS GENERALES

  • Capacitar a los profesionales de la salud en una nueva visión de Género y Derechos Humanos.
  • Generar y desarrollar una “red de trabajo” entre profesionales “psi” que se desempeñen en la temática propuesta.
  • Difundir la especialidad capacitando a colegas de forma tal que puedan responder a la demanda de profesionales formados en el área
  • Promover los beneficios y alcances de esta mirada más amplia de del concepto de Género y su relación con los Derechos Humanos.
  • Cooperar con las instituciones que necesiten de nuestro asesoramiento.

ACTIVIDADES 2019:

 


 

 

 

 

 

Coordinadora:
Lic. Viviana Pereira

generoyddhh@cpsi.org.ar

 REUNIONES – 3ros SÁBADOS DE MES DE 9 A 13hs